Gestão de Recursos Humanos
PERFIL DO PROFISSIONAL
O curso de graduação de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, no processo pedagógico de formação de seus profissionais, procura desenvolver um conjunto de habilidades e garantir o domínio de conteúdos que se articulam para formação de um determinado perfil do egresso. São as habilidades desenvolvidas com base em determinados conteúdos que vão configurar o perfil do profissional desejado, garantindo a identidade da categoria profissional, permitindo a incorporação de características desejáveis.
Dentro dessa visão, o futuro profissional do curso de Tecnologia em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS estará apto a:
- administrar projetos em recursos humanos;
-
identificar as mudanças que ocorrem na organização social do trabalho;
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avaliar as políticas das empresas na gestão de seus funcionários e dos cargos estabelecidos;
- compreender a dinâmica das relações entre empregados e empregadores nos contextos: social, político e econômico;
- estabelecer prioridades, definir alvos e objetivos, verificar estratégias e a direção mais garantida de sucesso, através da elaboração de análise e diagnóstico para detectar conflitos e problemas nas organizações;
- elaborar, executar e acompanhar programas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, carreira e sucessão, avaliação de desempenho, saúde do trabalhador, alinhados e contextualizados à cultura organizacional;
- analisar os resultados dos sistemas de avaliação de desempenho, visando a identificar necessidades e perfil dos recursos humanos nas organizações;
- orientar a aquisição de habilidades sobre o processo de avaliação de desempenho, possibilitando a implantação, adequação e a gestão desses processos.
